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          清除职业生涯发展的路障
          时间:2014-08-20 16:09:56 来源:帮我网 作者:

          清除职业生涯发展的路障

             对大多数人来说,工作不仅仅是一种必需。它?#25925;?#20154;们生活的焦点,是他们的个性和创造性的源泉。——塞尔斯  

                  你可能正在为急于求职、跳槽、改行而计划、行动。在此之前,我们需要了解一下,前进路上有哪些阻碍。一旦清除这些路障,你的生涯发展之路,将会是宽阔、平坦、视野明朗的高速公路。

                  缺乏对自我(个性天赋等)、就业市场、职业前景的认识,无疑是职业生涯发展中极大的陷阱。这些在其它地方已经有详细的讲述,在此就略过。在职业规划的咨询过程中,我们发现阻碍职业生涯发展的路障还有以下几类:


                  一、经历

                  经历影响着生活的各个方面:我们交什么朋友、如?#20301;?#38065;、吃什?#35789;?#29289;,甚至决定我们职业规划选择的方向。经历是一股强大的力量。心理学?#30097;?#21033;文认为,成处人只是建筑在过去基础上的一套内在结构。

                  你对人生和职业规划的重要观点,都是来源于过去的经历。你的家庭(?#25913;感?#24351;等)、朋友、老师,在你的经历中扮演重要的角色。

                  如果你跟?#19994;?#24773;况差不多,那么你的?#25913;?#23545;职业的态度,肯定也偏向从一而终。他们自始至终从事一种职业。你的祖辈可能也是这样。

                  一般老师和现行教育也提倡从一而终的职业规划。学校教育在我们心中留下了什么印象?很多人仍然记得,那些精美的课本中描写的,医生、教师、政治家、科学家……。隐含在其中的信息是?#21644;?#23398;们会长大,成年后选择一种职业,一生固守这个职业。多数情况下,我们?#25913;?#30340;职业形象,?#19981;?#24378;化这种信息。

                  对很多人来说,宁可选择一份乐趣不多,但报酬丰厚的工作,也不要一份报酬不多,但乐趣多多的工作。这种想法在很多人的心里已经是根深蒂固:赚钱过日子,这就是生活。一般来说,?#25913;?#21644;老师很少强调职业规划师马莎(Marsha)的忠告:做你真正?#19981;?#30340;,金钱会随之而业(她写的书名)。

                  我们遇?#28966;?#24456;多人——工程师、采购主管、律师和其他人,他们在30岁左右意识到自己在非理想的职业上?#24230;?#20102;太多,这真是人生一大错误。当中不少人说:“我是因为?#25913;?#30340;期望选择现在的职业,而且?#19994;?#26102;也认为,从长远来看,这种职业的收入和安全性很好。但是现在,我讨厌上班,但又不知道离了这行我还能做什么。”

                  尽管经历可能会影响我们的今天,但是它不会对我们有永久的控制力。很明显:过去的对职业生涯的观点已经露出破绽,失去效用。


                  二、个人情况

                  虽然经历的力量是强大的,但是不能成为推?#24615;?#20219;的理由,实际上,要保持职业的顺利发展,你必须负起职业规划的责任,对许多阻碍自己变化的个人问题负责。这也是你最能够掌控的部分。这些个人问题包括:教育、传?#22330;?#20154;际关系和决策方式。

                  1、教育。教育既可以是职业生涯发展的障碍,也可以是财富。一方面,太多的教育会使人的生活方式受限制,难以接受?#31995;?#30340;起薪。同时,只会接受与所学专业相关的职业,缺乏勇气跨过专业的限制。例如,一个学会计的人,突然有一天发现自己不想做会计,随即就业陷入职业选择的迷茫中。另一方面,可能有人认为教育太少也是一种障碍。最突出的是,有人认为除非他们得到更多的教育,否则就无法进入自己感兴趣的职业。

                  一旦你相信教育是障碍,它就会成为有力的阻碍。实际不,受教育太多太少都不行。你很快就会发现,教育的高低或种类,与职业生涯的成功并无直接关系。

                  2、传?#22330;?#21035;误会,并非所有传统都不好。但有一些传统会成为路障,因为它使我们无法实现职业目标,或者阻碍我们变换没有希望的职业和生活方式。

                  什么时候传统会成为你前进的路障呢?#32771;?#35774;,你现在年轻、单身,你是否把主要精力花在恋爱上,而不是采取行动为你的理想职业而奋斗呢?#30475;?#32479;的意识是否驱使你认为,如果在25岁、30岁之前没成家,人生就为失败呢?#32771;?#35768;有什么压力?还有社会的期望——认为没有房?#21360;?#36710;子,或自己开办公司,你就不算成功?

                  ?#34892;?#20256;统不像上面列举的那么明显地影响你,它们很微妙地发?#27704;?#38459;,而且力量还非常强大。它们可能是:希望在离家近的地方工作;眷?#30340;?#20010;?#19968;?#20303;所;认为成功更多的是?#20197;?#25110;奇迹,而不是努力的结果;受限于所受的教育和工作经历,使自己单向发展;与某些同事或朋友关系固定。

                  3、人际关系。你所爱的人最简单的言行,对你的意愿都有深刻的影响。最能令你快乐的是他们,但是最能伤害你的也是他们。但是千万要记住,很多时候,他们那些令人窒息的意见或行为,并非故意,而是出于他们的成长经验,认为这样会对你好。

                  然而,表示对他们的尊重,并不等于听从他们所有的话。他们如果能成熟地爱你,他们会在适当的时候,向你提供有价值的信息,让你决定,并尊重你的决定。可惜的是,人们在爱的事情上常常缺乏成熟,而把建议当作命令或要求。每当这时候,你需要在他们的怒气或抱怨中保持冷静,?#27835;?#20182;们的建议,做出合理的决定。只有你才知道什么对你有益和重要。

                  4、决策方式。这可能是你阻碍自己职业生涯发展的障碍。有的人很难做出决策,?#35789;故?#26085;常的决定,他们?#19981;?#19968;再犹豫,一?#26174;僂希?#32780;?#34892;?#20154;的决策则显得仓促。这两种情况都会使人错过应得的机遇。合理决策的基础是对事情?#26082;貳?#20840;面的?#27835;觥?#32844;业生涯的发展是人生大事,确实值得你做出明智的选择。


                  三、年龄

                  现代医疗卫生的科学成果之一,是人的寿命和职业寿命,越来越多地超越退休的年龄。这意味着,许多人的职业生涯会延长。在经?#36855;?#26469;越多变的环境里,不但我们任职的公司,而且我们的职业,都会受到更多的冲击而产生变动。另一方面,我们在同一个职位上的时间长了,?#19981;?#20135;生厌倦感,驱使我们进行职业转换。这样,通常的情况是,人们可能会与比自己小的人共事,甚至接受他的管理。

                  当你50岁、60岁或70岁时,你还希望从事现在的职业吗??#25925;?#29616;在为将来的职业做些?#24613;福?#20320;必须作好?#24613;福?#31649;理延长了的职业生涯和摆脱厌倦感,这是所有人都需要掌握的职业规划管理技能。


                  四、?#38469;?/p>

                  ?#38469;?#24050;经成为大多数公司聘用员工的关键因素。甚至,社会地位已经不再是教育决定,而是由对?#38469;?#30340;?#35270;?#33021;力和为社会作贡献的能力决定。相对于获得高学历的人,组织更倾向于雇用那些具备适当学历,但拥有专业?#38469;?#21644;两年从业经验的人。组织所有的是“合适的人”,而不是“最好的人”。

                  缺乏对工作必需的?#38469;酰?#20250;阻碍你的职业生涯发展。如果?#38469;?#33853;后,确实会影响你的职业,为职业生涯发展作?#38469;?#19978;的?#24613;?#24456;重要。

                  然而,在教育和信息普及的今天,无论你现在的?#38469;?#27700;平如何,只要在你的天赋领域,通过多种可选的途径,你都能取得?#38469;?#19978;的突破。不要让这个路障让你停滞不前,挡住出路。


                  五、对组织的?#39029;?/p>

                  以前组织会负责成员的医疗、住房、职业生涯发展,甚至还会关心个人的婚姻大事,为成员的配偶实现职业调动等;个人一辈子为组织效力。现在,随着多?#24535;?#27982;因素的冲击和社会分工的细化,个人与组织的关系就灵活并简化为一纸合同了。绍兴招聘网

                  组织很多时候会出于自身的利益需要而强调成员的?#39029;希?#28982;而,合作中诚信是必须的,愚忠却常常会成为最终的牺牲品,只有你才是自己职业生涯的主人,组织不管这个。
           

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